この記事には広告・プロモーションを含みます。
ナースではたらこ
ナースではたらこはしつこい？連絡・退会・担当者変更まで本音で解説
（2026年6月27日更新）
「登録したら電話がたくさん来るんじゃないか」。そう心配している看護師は多いです。ナースではたらこは確かに担当者型サービスなので連絡は来ます。ただ、最初に連絡の時間と手段を伝えておくだけで、かなり変わります。しつこいと感じる前にできることを整理します。
人間関係がしんどかった時期、僕は勤務表を見るたびに胃が痛くなっていました。苦手な先輩が入っているだけで、その日の気分がどんよりした。電話も同じで、タイミングが悪い着信が続くと、それだけで消耗します。
ナースではたらこは、専任のキャリア・アドバイザーが転職を一緒にサポートするサービスです。連絡が来るのは「あなたの転職活動を動かしているから」でもあります。ただ、それが自分のリズムと合わないと、サービス自体が嫌になります。
問題は「連絡が来るかどうか」ではなく、「どう来てもらうか」です。
正直に書いておくと、私は再就職のとき転職サービスを複数社まとめて登録しました。そのなかで分かったのは、連絡のしんどさは「サービスの良し悪し」より「最初に希望を伝えたかどうか」で決まるということです。受け身で登録だけして放っておくと、どの社でも連絡に振り回されます。逆に最初に一言伝えておけば、必要なときだけ来てくれます。
猫ナース夜勤明けに寝ているとき、勤務前の準備中、休憩が取れない日。そこに電話が来るとしんどいですよね。悪気がなくても、タイミングが悪いと疲れます。
しつこいと感じやすいパターン
口コミを見ると、「しつこい」「うざい」と感じる場面には共通したパターンがあります。登録前に確認しておくと、事前に防げるものがほとんどです。
- まだ転職する気が薄い段階で登録した
- 情報収集だけのつもりだったのに熱心に提案された
- 電話連絡が苦手なのに伝えていなかった
- 夜勤明けや勤務中に連絡が来た
- 希望条件が曖昧なまま登録した
- 担当者との相性が合わなかった
- 断りにくくて希望と違う求人を押されつづけた
初回の連絡時に「電話に出やすい時間」「メール中心がいい」「今は情報収集です」と伝えることが、何より効きます。これを最初に言えるかどうかで、使いやすさがまったく変わります。
猫ナース担当者も悪意があってしつこいわけじゃないことが多い。でも「伝えていない＝希望がない」と思われて、ガンガン提案される。まず一言言うのが先決です。
口コミではどう言われているか
利用者の声を見ると、連絡に関する評価は担当者によってばらつきがあります。
- 対応がスピーディーで、気になる求人がすぐ動いた
- 職場の雰囲気、忙しさ、ママさんナースの働きやすさまで教えてもらえた
- 24時間受付なので、夜勤明けの昼間でも自分から連絡できた
- 「連絡はメール中心で」と伝えたら対応してもらえた
- 丁寧なサポートの裏返しで、仕事中や休みの日にも電話が来た
- 担当者によって連絡頻度にかなり差があった
- 希望とズレた求人を勧め続けられた
- 断りにくい雰囲気があった
要するに、担当者との最初のやり取りで印象が決まりやすいです。希望を最初にはっきり伝えておくと、以降のやり取りがスムーズになります。
連絡が多いと感じたときの対処法
連絡が多いと感じても、我慢し続ける必要はありません。はっきり伝えれば、たいてい調整してもらえます。
- 「今は情報収集なので、希望条件に合う求人があるときだけ連絡してください」
- 「夜勤明けは電話に出られません。連絡は夕方以降でお願いします」
- 「メール中心でやり取りできますか。電話は急ぎの用事があるときだけで大丈夫です」
- 「今すぐ転職ではなく、半年以内のペースで情報を集めたいです」
これを伝えても改善しない場合、あるいは担当者と相性が合わないと感じたら、別の方法があります。
猫ナース「24時間受付」は、裏を返せば自分の都合に合わせやすいということ。夜勤明けに寝る人なら「連絡は夕方以降で」と言えば、それで噛み合います。
あんしんサポート窓口で担当者を変えられる
ナースではたらこには「あんしんサポート窓口」があります。担当アドバイザーには直接言いにくい不満や悩みを、第三者の窓口に相談できる仕組みです。
- 担当者への不満・ストレスをそのまま相談できる
- 担当者との相性が合わない場合に担当者変更を依頼できる
- 24時間対応なので、夜勤明けや深夜でも利用できる
「担当者が強引すぎる」「提案がずっとズレている」「言いたいことが言えない」という状況になっても、窓口に相談すれば担当者を変えてもらえます。サービス自体を諦める前に、担当者変更を試す価値があります。
猫ナース職場でも「この人とは合わない」ってありますよね。担当者型サービスも同じ。相性が悪ければ変えていい。それをちゃんと窓口で言えるのは良い仕組みだと思います。
登録前に確認したいポイント
| 確認ポイント | 優先度 | 理由 |
|---|---|---|
| 連絡しやすい時間 | とても高い | 夜勤明けや勤務中の連絡を避けやすくなる |
| 希望条件 | とても高い | 条件が曖昧だと求人提案がズレやすい |
| 転職時期 | 高い | 今すぐか情報収集かで連絡の温度感が変わる |
| 連絡手段 | 中〜高 | 電話が苦手ならメール中心を伝えたい |
| 担当者との相性 | 中 | 合わない場合はあんしんサポート窓口で変更できる |
向いている人・向いていない人
連絡の多さを受け入れられるかどうかは、その人のスタイルと状況によって変わります。
- 担当者に相談しながら進めたい人
- 初めての転職で手順が分からない人
- 面接対策や履歴書の書き方を相談したい人
- 気になる病院や施設について具体的に相談したい人
- 条件交渉を代行してほしい人
- 電話連絡がかなり苦手な人
- 求人だけ静かに眺めたい人
- 自分のペースでじっくり比較したい人
- 今すぐ転職するつもりがほとんどない人
猫ナース「求人だけ見たい」タイプと「相談しながら進めたい」タイプは、そもそも求めているものが違います。自分がどちらかを先に決めると、サービス選びのミスが減ります。
「退会」と「連絡停止」は分けて考える
連絡がしんどくなったとき、いきなり退会しなくても大丈夫です。「もう完全に使わない」のか「今は連絡を止めたいだけ」なのかで、伝え方も手順も変わります。先に分けておくと迷いません。
| 状況 | 向いている対応 | 伝える内容 |
|---|---|---|
| 今後使う予定がない | 退会希望を明確に伝える | 「退会したい」「今後の連絡は不要」 |
| 今は忙しいだけ | 連絡停止・時期変更を伝える | 「しばらく連絡を止めてほしい」 |
| 情報収集だけしたい | 連絡頻度を下げてもらう | 「求人があるときだけ連絡してほしい」 |
| 電話がつらいだけ | 連絡手段を変える | 「メール中心にしてほしい」 |
| 担当者と合わない | あんしんサポート窓口で相談 | 担当者変更を依頼する |
連絡を止めたいときの例文
現在、転職活動をいったん休止したいと考えています。今後の求人紹介や電話連絡は停止していただけますでしょうか。再開したい場合はこちらから連絡します。
「再開したい場合はこちらから連絡します」と入れておくと、止めたい意図が伝わりやすいです。これくらいで十分です。
完全に退会するときの手順
もう使わないと決めたら、退会には2つの方法があります。
電話またはメールで「転職活動を終了したいため退会を希望します」と伝えます。後日、本人確認の連絡が入り手続きが完了します。
公式サイト下部の「お問い合わせ」から退会希望を明記して送信します。こちらも後日、本人確認の連絡が来て完了します。
転職活動を終了することにしたため、退会を希望します。今後の求人紹介や連絡は不要です。お手数ですが、退会手続きをお願いいたします。
理由を細かく説明しなくて大丈夫です。「退会を希望します」「今後の連絡は不要です」が入っていれば伝わります。
猫ナースやめたいのに濁すと、お互いモヤモヤするだけ。連絡を止める→担当変更→退会、と段階で選べば大丈夫です。気をつかいすぎなくていいんです。
まとめ：連絡の時間と手段を最初に伝える
ナースではたらこは、専任のキャリア・アドバイザーがつく相談型サービスです。求人紹介、面接対策、条件交渉、入職後フォローまで相談できる一方で、連絡が負担に感じる人もいます。
登録するなら、最初に「転職時期」「連絡しやすい時間」「連絡手段」「希望条件」をはっきり伝えてください。主導権は、こちらが握っていいんです。
それでも合わない担当者なら、あんしんサポート窓口で変更を依頼できます。サービス全体を諦める前に、まず一言相談するのが一番手っ取り早いです。