この記事には広告・プロモーションを含みます。
ジョブメドレー
ジョブメドレーはしつこい？電話が一切来なかった看護師の話
転職サービスに登録したら電話がしつこく来る。そう思って登録をためらっている看護師は多いと思います。でもジョブメドレーに関しては、正直に言います。電話は一度も来ませんでした。仕組みから違います。
「転職サービス＝電話がしつこい」のイメージはどこから来るか
看護師向けの転職サービスを調べていると、「電話がしつこい」「登録したら何度も来た」という口コミをよく見かけます。
これは事実で、担当者型（エージェント型）のサービスは電話が多くなりやすいです。担当のキャリアアドバイザーがついて、求人提案・書類添削・面接対策まで手伝ってくれる仕組み上、連絡が増えます。
ナース専科・ナースではたらこ・レバウェル看護は、この担当者型です。
ジョブメドレーは仕組みが違います。
猫ナース「転職サービス＝電話が来る」は担当者型の話。ジョブメドレーは担当者がいません。
ジョブメドレーが電話を使わない理由
ジョブメドレーは「求人検索型（サーチ型）」のサービスです。自分で求人を検索して応募する仕組みで、担当のアドバイザーが介在しません。
担当者がいないので、担当者から電話がかかってくることがそもそもありません。これが、しつこくない理由の正体です。
- 登録後の確認：メールのみ
- 求人通知：LINEまたはメール（設定による）
- スカウト：サイト内メッセージかLINE
- 電話：来ない（担当者がいないため）
私の体験では、登録後に確認メールが来て、その後はLINEに「条件に合う求人が届きました」という通知が2〜3日に1回届く形でした。通知1件の中に求人が10件くらいまとまっている感じで、何十件も来る感覚はありませんでした。
夜勤明けに知らない番号から電話が来る、というストレスがありませんでした。
スカウト通知はしつこくないか
ジョブメドレーにはスカウト機能があります。医療機関や施設があなたのプロフィールを見て「うちで働きませんか」と連絡してくる仕組みです。
「スカウトがしつこく来るのでは」と思う人もいるかもしれませんが、実際の頻度はそれほど高くないです。私の場合、登録直後に数件届き、その後は1〜2か月に1件ペース、今は2〜3か月に1件くらいです。
- スカウト機能はプロフィール設定でOFFにできる
- 気に入らないスカウトは返信しなくていい（無視でOK）
- スカウトが来ても義務は何もない
猫ナーススカウトは来ても、返信しなければ何も起きません。嫌なら設定でOFFにすればいいだけです。
担当者型との連絡頻度の違い
担当者型のサービスを使ったことがある人なら分かると思いますが、登録後はしばらく電話・メール・LINEが続きます。
初回電話でヒアリング → 求人提案 → 進捗確認 → 面接日程調整…という流れで、連絡は増えていきます。これが「担当者型＝しつこい」という印象の正体です。
ジョブメドレーはその流れが一切ありません。プロフィールを設定したら、あとはLINE通知を見るだけです。
- 担当者型（ナース専科・レバウェル等）：登録直後から電話・メール・LINEが来る
- ジョブメドレー：登録後のメール確認 + LINE求人通知のみ。電話ゼロ
「しつこくない」ことのデメリットもある
正直に書きます。電話が来ないことは楽ですが、それはサポートがない、ということでもあります。
担当者から「この求人どうですか」と提案してくれる人がいないため、自分で探して動かないと何も進みません。書類添削も面接対策も、基本的に自分でやります。
急いで転職したい、書類や面接を手伝ってほしい、という人には、担当者型と組み合わせて使うのが現実的です。
猫ナース静かに使えるぶん、自分で動く必要があります。「楽に使える」と「お任せできる」は別の話。
まとめ：ジョブメドレーの電話はゼロです
ジョブメドレーはしつこくないか、という問いへの答えは「しつこくない。電話は来ない」です。担当者型ではないため、担当者からの電話・催促・連絡が構造的に存在しません。
スカウト通知も、頻度は高くなく、嫌なら設定でOFFにできます。
- ジョブメドレーは「求人検索型」で担当者がいない
- 担当者がいないため、電話が来ない仕組み
- 連絡はLINE通知のみ（2〜3日に1回程度）
- スカウトは月に数件〜数か月に1件ペース。設定でOFF可
- サポートがない分、自分で動く必要がある
猫ナースジョブメドレーを試してみたい人は、担当者型サービスと並行して登録しておくのがおすすめです。静かに見つけられる求人と、手伝ってもらえる求人、両方が手に入ります。
