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転職サービス比較
1社で終わらせていた。4社使い比べてわかった、看護師転職サービスの選び方
「どれも同じでしょ」と思って1社だけ登録していた時期が、私にもありました。でも実際に複数を使い比べたとき、求人の種類も、連絡の仕方も、使い勝手も、全然ちがうことに気づきました。この記事では、ナース専科転職・ナースではたらこ・レバウェル看護（担当者型3社）とジョブメドレー（スカウト型）の計4社を、私の体験と客観データをまじえて整理します。
私が再就職のとき、最初は1社だけ登録して様子を見ていました。そのとき気になっていたのは「複数登録は失礼じゃないか」という、今思えばまったく無用な心配でした。
転職を終えてから気づいたのは、私の周囲では新しく入ってくる看護師のほとんどが転職エージェント経由だったということです。体感では5人中4人くらい。これは私の職場での印象であって全国統計ではありませんが、「エージェントを使うのは珍しい」という感覚は、もう古いと思っています。
猫ナース複数登録は「失礼なこと」じゃないです。サービス側も、そういうものとして設計されています。
問題は「何社も使うのが普通」ということよりも、どのサービスが自分の希望に合っているかを知らないまま進めてしまうことです。3社それぞれに強みと弱みがあって、向いている人がちがいます。
まず、4社の基本情報を並べてみる
| サービス名 | タイプ | 求人数（目安） | 最大の特徴 |
|---|---|---|---|
| ナース専科転職 | 担当者型 | 約13万件 | GMO顧客満足度1位・常勤求人が約87%・全国12拠点 |
| ナースではたらこ | 担当者型 | 約13万件 | 業界唯一の「逆指名」制度・24時間対応窓口 |
| レバウェル看護 | 担当者型 | 約14〜15万件 | 年間4,000回以上の職場訪問・非公開求人が豊富 |
| ジョブメドレー | スカウト型 | 約4.6万件 | 担当者なし・電話ゼロ・LINE完結・スカウト機能あり |
担当者型3社は「アドバイザーが一緒に進めてくれる」サービス。ジョブメドレーは「自分で検索して、スカウトを待ちながら進める」サービスです。この違いが、向いている人を大きく分けます。
ナース専科転職｜客観データがいちばん強い。常勤で転職したいなら
ナース専科転職（旧：ナース人材バンク）は、株式会社エス・エム・エスが運営する看護師専門の転職エージェントです。看護師向けコミュニティ「ナース専科」と連携しており、2025年のGMO顧客満足度調査「看護師転職部門」で総合1位（74.48点）を獲得。オリコン顧客満足度でも4年連続No.1です。
数字だけ並べると印象的ですが、私が実際に使ってみて感じたのは「担当者が地域の求人事情に詳しい」ということでした。
初回の電話ヒアリングで聞かれた内容は、希望の職場の種類、給料の優先度、病院かクリニックか、日勤のみか夜勤ありか、家からの距離、経歴など。一通りの希望をちゃんと聞いてくれた上で、地域の求人状況を踏まえた話ができる担当者でした。
全国12拠点に地域専任のキャリアパートナーが在籍していて、求人票には載らないリアルな情報（前任者の離職理由、実際の残業時間、人間関係の雰囲気）を持っているのがこのサービスの強みです。担当者は看護業務や社会保険・労務の知識に関して70時間以上の研修を受けたプロで、内部事情を踏まえた話ができます。
総合1位：74.48点
利用のしやすさ：75.39点（1位）
担当者の対応：76.94点（1位）
紹介求人の豊富さ：72.15点（1位）
紹介求人の質：73.63点（1位）
交渉力：76.35点（1位）
比較した5社の中でスコアが全項目1位だったのはナース専科だけです。また、保有求人の約87%が常勤・正社員求人というのも特徴で、「とにかく正社員で安定させたい」という人には明らかに強い。
- 常勤・正社員として腰を据えて働きたい
- キャリアアップ（認定看護師・管理職）を視野に入れている
- 初めての転職で担当者に相談しながら進めたい
- 地域の職場の内部事情を事前に知りたい
- 書類添削・面接対策をしっかり受けたい
- 電話での連絡が来ることがある（登録初期）
- 担当者によって当たり外れがある（人が対応するので）
- 夜勤なし・パートなど非常勤寄りの求人はやや少なめ
猫ナース電話が気になる場合は、最初に「連絡はLINEかメールでお願いします」と一言伝えるだけで変わります。
転職するかどうかは、あとで決めれば大丈夫です。まずは自分の地域にどんな求人があるか、今の給料が相場と比べてどうかを知るだけでも意味があります。
詳しい使い方・口コミは → ナース専科転職の詳細記事へ
ナースではたらこ｜「あの病院に行きたい」が先にあるなら
ナースではたらこはディップ株式会社（バイトルなどを運営）が展開する看護師専門サービスです。他社にはない「逆指名」制度を持ち、24時間対応の「あんしんサポート窓口」を備えています。
このサービスの最大の特徴が、「逆指名」制度です。
普通の転職サービスは「今ある求人の中から探す」ものですが、ナースではたらこでは気になる病院やクリニックに現在求人が出ていなくても、アドバイザーが代わりに採用の可能性を直接問い合わせてくれます。条件の確認や交渉まで一貫して行う仕組みです。
- 以前から気になっていた病院がある
- 子どもの保育園の近くで働ける施設がある
- 知人が働いていて雰囲気が良いと聞いたクリニックがある
もうひとつ評価しているのが「あんしんサポート窓口」です。担当アドバイザーには言いにくい不満や担当者変更の依頼を24時間受け付けています。夜勤や不規則な勤務でも「相談できる時間が合わない」と感じにくい設計になっています。
私の印象では、ナースではたらこは「可もなく不可もなく」というか、特別に強い体験がなかったのが正直なところです。ただ、逆指名という制度は他には存在しないので、「行きたい場所が先に決まっている人」には刺さると思います。
- 気になる病院・クリニックが先に決まっている
- 夜勤を減らして日勤メインに切り替えたい
- クリニックや外来への転職を考えている
- 担当者に言いづらいことを別の窓口に相談したい
- 地方によって求人数にばらつきがある
- 担当者から電話が来ることがある（最初にLINE指定すれば調整可）
- 大規模急性期病院の求人はやや少なめ
1社だけだと担当者の相性が限られます。複数登録して比較することで、より自分に合ったやり取りができます。
詳しい使い方・口コミは → ナースではたらこの詳細記事へ
レバウェル看護｜「内部情報の深さ」と「求人数」で選ぶなら
レバウェル看護（旧：看護のお仕事）はレバレジーズ株式会社が運営するサービスです。年間4,000回を超える職場訪問を実施しており、求人票に載らないリアルな職場情報の収集量が際立っています。GMO顧客満足度調査2025年では総合2位（65.26点）を獲得。
「職場の離職理由の真相」「看護師長の人柄」「本当の残業時間」といった、一歩踏み込んだ情報を持っているのがレバウェルの特徴です。年間4,000回以上の訪問で得た現場の生の声が、担当者の頭の中に積み上がっています。
求人数は公開分だけで約14〜15万件と業界最大クラスです。好条件の求人ほど「応募が殺到しないよう非公開にする」ケースが多く、登録することで初めて見られる求人が出てきます。
給与・残業・夜勤回数などの条件交渉をアドバイザーが代行する積極性も評判で、「言い出しにくいことを代わりに交渉してほしい」という人に向いています。
- 職場の雰囲気・人間関係・離職理由を事前に知りたい
- 多くの求人から選択肢を広く見たい
- 非公開求人も含めて比較したい
- 給与・条件交渉をプロに任せたい
- LINE中心でやり取りしたい
- 登録直後の連絡が多めと感じる人もいる（最初にLINE希望を伝えれば調整可）
- 担当者によって情報の質に差がある
- 求人数が多すぎて絞り込みに時間がかかる場合もある
詳しい使い方・口コミは → レバウェル看護の詳細記事へ
ジョブメドレー｜「電話ゼロ・自分のペース」で使いたいなら
ジョブメドレーは株式会社メドレーが運営する医療・介護職専門の転職サイトです。担当者が間に入らない「求人検索型（スカウト型）」で、自分で求人を探して直接応募できます。看護師向け求人数は約4.6万件（2025年3月時点）。
担当者型3社との最大の違いは、担当アドバイザーが存在しない点です。登録しても電話は来ません。連絡はメールまたはLINE通知のみで、担当者からの催促もありません。
夜勤明けに知らない番号から電話が来るストレスが一切なかったのが、実際に使った私の正直な感想です。「電話対応が面倒」「自分のペースで探したい」という人には、担当者型とは別の選択肢になります。
猫ナース電話が来ないのは「マナーがいいから」じゃなくて、担当者がいない仕組みだから。構造から違います。
もうひとつの特徴がスカウト機能です。プロフィールを設定しておくと、医療機関から直接オファーが届きます。登録直後に数件届いて、その後は1〜2か月に1件ペースで来るので、条件の合うものだけ返信するスタンスで使えます。
- 看護師求人数：約4.6万件（正社員26,710件・パート16,119件）
- マイベスト評価：「自分に合った求人の探しやすさ」4.80 / 「高待遇な求人」4.80（5点満点）
- 口コミ評価：4.39点（career fork調査）
- 強い領域：クリニック（約15,000件）・介護施設（約6,000件）・訪問看護
- 電話が苦手・連絡はLINEかメールで完結させたい
- 急がずに自分のペースで求人を探したい
- クリニック・介護施設・訪問看護への転職を考えている
- スカウトを待ちながら転職活動したい
- 担当者のサポートより、自分で情報を集めるのが好き
- 書類添削・面接対策などの対人サポートは原則なし
- 大規模な急性期病院の求人は他社より少なめ
- 自分で動かないと先に進まない（受け身では厳しい）
猫ナース担当者型と組み合わせるのが現実的。ジョブメドレーで静かに待ちながら、ナース専科で相談しながら進める使い方が、一番ストレスが少なかったです。
詳しい使い方・体験は → ジョブメドレーの詳細記事へ
4社の特徴を客観データで比べてみる
| 比較項目 | ナース専科転職 | ナースではたらこ | レバウェル看護 | ジョブメドレー |
|---|---|---|---|---|
| サービスタイプ | 担当者型 | 担当者型 | 担当者型 | スカウト型 |
| 電話連絡 | あり | あり | あり | なし |
| GMO顧客満足度（2025年） | 総合1位 74.48点 | — | 総合2位 65.26点 | —（対象外） |
| オリコン顧客満足度 | 4年連続No.1 | — | — | —（対象外） |
| マイベスト評価（5点満点） | — | — | — | 求人探しやすさ 4.80 |
| 常勤・正社員求人の割合 | 約87% | 常勤中心 | 多様（派遣含む） | 正社員26,710件 |
| 公開求人数（目安） | 約13万件 | 約13万件 | 約14〜15万件 | 約4.6万件 |
| 年間職場訪問数 | — | — | 4,000回以上 | —（担当者なし） |
| 逆指名制度 | なし | あり（業界唯一） | なし | なし |
| スカウト機能 | なし | なし | なし | あり |
| 書類添削・面接対策 | あり | あり | あり | なし |
猫ナース満点のサービスはないです。自分が何を重視するかで、向いているサービスが変わってくる。
どのタイプ？ひとめで分かる使い分け早見表
| こんな希望があるなら | 向いているサービス |
|---|---|
| 常勤・正社員として安定して働きたい | ナース専科転職 |
| キャリアアップ・認定看護師を目指したい | ナース専科転職 |
| 初めての転職・書類や面接のサポートがほしい | ナース専科転職 |
| 気になる病院・クリニックが先に決まっている | ナースではたらこ |
| 夜勤を減らして日勤メインにしたい | ナースではたらこ |
| 職場の離職理由・人間関係を事前に知りたい | レバウェル看護 |
| 多くの求人から広く比較したい | レバウェル看護 |
| 電話が苦手・連絡はLINEかメールで済ませたい | ジョブメドレー |
| クリニック・介護施設・訪問看護への転職を考えている | ジョブメドレー |
| 自分のペースで待ちながら転職活動したい | ジョブメドレー |
| 担当者の相性を見ながら進めたい | 2〜3社の併用 |
複数登録は「担当者の当たり外れ」を避けるための保険でもある
担当者は人間なので、当たり外れがあります。これはどのサービスも同じです。
1社だけに絞ると、その担当者が合わなかったときに選択肢がなくなります。同じサービス内で担当者変更を頼むより、別サービスを使う方が気が楽なこともあります。
担当者は「美容室の担当」と似ています。担当と合わなかったとき、同じ店で担当を変えてもらうより、別の店に行く方が気楽なのと同じ感覚です。
信用できる担当者の基準は、私の場合こうでした。
- グイグイ押してこない（急かさない）
- こちらの要望を聞く前に自分ばかり話さない
- 希望と合わない求人をしつこく勧めない
電話が来ることについては、どのサービスも「最初に希望を伝える」だけで調整できます。
・まず2社に登録。最初の電話で「LINE中心でお願いします」と伝える
↓
・求人が届いたら比べながら見ていく（情報収集だけでもOK）
↓
・話しやすい担当者がいる方を軸にして進める
↓
・内定が出たら、もう一方の担当者にも相談して条件を比較する
「情報収集です」と最初に伝えても問題ありません。後から「今すぐ転職したい」に気持ちが変わってからでも対応してくれます。登録だけして、求人を眺めながら自分の相場を確認する使い方から始めても十分です。
猫ナース在職中に登録して求人を見ても職場にバレることはないです。登録することと転職することはイコールじゃないので。
まとめ：転職サービスは「比べて、使い分ける」もの
4社を並べてみると、向いている人がはっきり違います。
- 常勤・正社員・初転職・キャリアアップ → ナース専科転職（GMO・オリコン1位の実績）
- 行きたい病院が先にある・日勤に切り替えたい → ナースではたらこ（逆指名制度）
- 内部情報・非公開求人・多くから選びたい → レバウェル看護（年4,000回訪問）
- 電話ゼロ・自分のペースで待ちたい → ジョブメドレー（スカウト型・担当者なし）
- 担当者の相性も比べたい → 2〜3社の併用がスタンダード
4社とも登録・利用は無料です。「なんとなく1社だけ」にしていると、自分に合う求人と出会う確率を自分で下げてしまいます。
転職サービスに登録することと、転職することはイコールじゃないです。情報を先に持っておくことが、いざというときに動き出せる準備になります。
猫ナース転職で一番後悔したのは「もっと早く動けばよかった」でした。消耗していた時間は、戻ってこないので。